Bilan de compétences
Pourquoi faire un bilan de compétences?
- Vous vous sentez démotivé(e) dans votre activité professionnelle ?
- Vous souffrez d’un manque de perspectives sur votre avenir professionnel ?
- Vous vous remettez en question ?
- Vous vous questionnez sur le plan professionnel ?
- Vous vous interrogez sur la suite de votre parcours professionnel et sur une éventuelle réorientation professionnelle ?
- Vous ressentez le besoin de faire le point et de voir plus clair ?
Le cadre légal et réglementaire
Le Bilan de Compétences proposé par Leader Formation répond aux dispositions de la loi du 05.09.2018 – relative à la liberté de choisir son avenir professionnel – et aux articles R6313-4 à R6313-7 du Code du Travail (www.travail-emploi.gouv.fr).
Il s’agit d’une démarche individuelle, qui permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Il n’y a pas de prérequis pour réaliser un Bilan de Compétences.
Ce dernier est mis en œuvre par des professionnels qualifiés qui sont tenus de respecter diverses obligations (confidentialité, consentement du bénéficiaire, et neutralité).
Les objectifs
Identifier ses talents naturels, ses compétences, ses aptitudes
Identifier ses aspirations profondes et ses valeurs clefs
Mettre en lumière les activités professionnelles les plus favorables à la personne et à son épanouissement
Élaborer un projet professionnel ou un projet de formation qui réponde au mieux aux aspirations de la personne et à ses talents
LES BÉNÉFICIAIRES
Tout salarié, qu’il appartienne au secteur privé ou au secteur public
Toute personne en recherche d’activité professionnelle
Toute personne quelque soit son âge désireuse de mieux se connaître
Aucun pré-requis n’est nécessaire
Le déroulement et les modalités d'évaluation
Une rencontre préalable avec le candidat, pour :
- Faire connaissance
- Présenter la démarche de manière plus approfondie
- Recueillir ses attentes
- Répondre au mieux à ses questions
Un accompagnement personnalisé qui se déroule en 3 phases:
- Confirmer l’engagement du bénéficiaire
- Analyser son besoin et ses attentes
- L’informer du déroulement de la démarche, des principes pédagogiques et des modalités pratiques
- Analyser de manière approfondie son parcours professionnel
- Mettre en lumière ses talents naturels
- Identifier ses compétences techniques en s’appuyant sur ses réalisations professionnelles
- Faire émerger ses aspirations profondes
- Se projeter dans des activités professionnelles nouvelles
- Déterminer les points d’appui clefs qui vont faciliter ses démarches professionnelles
- Définir la nature du projet professionnel envisagé
- Mettre en lumière les facteurs clefs de succès
- Préciser les étapes de mise en œuvre du projet
Au terme de la démarche, le bénéficiaire se voit remettre :
- Un document de synthèse reprenant tous les éléments travaillés au cours du Bilan de Compétences, en lien avec les objectifs définis en début d’accompagnement
- Un questionnaire d’évaluation à chaud
Entretien de suivi à 6 mois pour:
- Faire le point sur l’état d’avancement de son projet
- Répondre à d’éventuels besoins spécifiques
La durée
La durée du Bilan de Compétences est de 24 heures dont 16 heures d’entretien avec le formateur/consultant et 8h d’exercices personnels, recherches et questionnaires
Habituellement, il est proposé au candidat la réalisation de 8 séances de 2h chacune sur une période comprise entre 7 semaines et 14 semaines.
Nous prenons en compte les situations particulières – professionnelles ou personnelles- pour adapter au mieux le rythme des rencontres et les modalités pratiques au bon déroulement de la démarche.
COÛT, FINANCEMENT ET DÉLAIS D'ACCÈS
Deux formules au choix :
Formule 100% en présentiel
2000€
(net de taxes)
Formule en distanciel
1650€
(net de taxes)
Plusieurs options pour financer votre Bilan de Compétences :
Entreprise
(directement ou via son centre de formation permanente)
Financement mixte
Salarié & Entreprise, Salarié & France Travail, etc
Fonds propres
Besoin d’information?
Contactez-nous au : 03 20 35 08 99
Réponse sous 48h, avec prise de RDV rapide pour vous accompagner dans votre décision
Délais d’accès
15 jours entre : Votre inscription sur le CPF & l’accord de prise en charge et le début du Bilan de Compétences
L'accueil des personnes en situation de handicap
Notre référent handicap est disponible pour répondre à toutes questions concernant ce sujet : Ahmed TAHANI contact@leader-formation.fr
Nos Bilans de Compétences sont ouverts à tous les publics sans exception.
Les personnes atteintes de handicap souhaitant réaliser un Bilan de Compétences personnalisé sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation proposée dans des conditions optimales.
Parcours Handicap vous informe de manière officielle et vous accompagne au quotidien
Siège de la Maison Départementale des Personnes Handicapées
Adresse: 21 Rue de la Toison d’Or – 59650 Villeneuve d’Ascq
Téléphone: 03 59 73 73 73
Les modalités et délais d'accès
Contact
Leader Formation
contact@leader-formation.fr
03 20 35 08 88
adresse
23 Rue Gambetta
59155 FACHES THUMESNIL
Arrêt de métro : Porte d’Arras
Parking à proximité
Horaires
Du Lundi au Vendredi
9h00 à 17h00
Bureau mis à disposition des bénéficiaires
Les personnes qui viennent de loin et qui souhaitent travailler avant ou après entretien peuvent réserver à titre gratuit un bureau indépendant.
Le délai d’accès aux formations, tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps d’environ un mois avant le début de l’action (moins sans prise en charge).